New Step by Step Map For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online

New Step by Step Map For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online

Blog Article

تجهيز وتدريب كوادر جديدة داخل المؤسسات التي تلجأ لتلك العقود 

الفِقْرة الرابعة: على الطرف الثاني الالتزام بفترة التدريب التي يحددها الطرف الأول بشرط ألّا تزيد عن ثلاثة شهور تأتي من ضمن المدة المقررة للعقد، وفي حالة عدم إثبات الكفاءة، يكون من حق الطرف الأول إنهاء التعاقد دون دفع تعويض أو مكافآت للطرف الثاني.

عدم مراعاة الطرف الذي أنهى العقد المدة المحددة للإشعار.

يحق للطرف الثاني فسخ العقد إذا رغب في ذلك، ولكن بشرط وجود سبب لذلك مع الإعلان عن ذلك قبل ترك العمل here بشهرين على الأقل.

يحدث ذلك فقط حينما يتم فسخ العقد من جهة العامل بدون سبب مشروع.

وكما سترى في هذا المقال، تختلف عقود العمل السعودية وتتعدد. ويرجع ذلك إلى تنوع:

الدليل الكامل لفهم عقود العمل وأنواعها في نظام العمل السعودي

نظرًا لأن العالم أصبح أكثر رقمية، فمن المهم أن تتبنى جميع البلدان تشريعات مماثلة من أجل تسهيل المعاملات السلسة بين الأطراف.

أن يخضع العامل إلى فحص في مؤسسة طبية معتمدة تفيد بكونه مؤهلًا للعمل.

إمكانية الحصول على عقد عمل دائم للموظف بعد إنجاز العمل بالشكل المطلوب.

“العقد وعد أو مجموعة من الوعود التي يفرض تطبيقها القانون، ويحفظ بها حقوق طرفين وافقا على ما فيها ووقعا عليها طوعًا فأصبحت البنود ملزمة”

يلتحق الطرف الثاني بالعمل في الفرع الأساسي والرئيسي للمؤسسة أو أي فرع آخر مادام لم يطلب منه صاحب العمل القيام بمهام تفوق حدود وظيفته.

يجب أن يحصل العامل على مكافأة تساوي أجر نصف شهر عن كل سنة قضاها من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر كامل عن كل سنة بعد ذلك.

ويخضع العاملون بعقد العمل الجزئي لأحكام نظام العمل فيما يتعلق بالإجازات، والراحة الأسبوعية، والعطل الرسمية والعمل الإضافي.

Report this page